کارشناس منابع انسانی


تعریف

کارشناس منابع انسانی در رادار کسی است که تمامی فرایندهای مربوط به حوزه مدیریت منابع انسانی از جمله جذب و استخدام، نگهداشت، انگیزش و توسعه نیروی انسانی را برعهده دارد.


نیازهای شغلی

  • شهر سکونت: تهران - یزد
  • تحصیلات: ارتباطات، منابع انسانی، مدیریت اجرایی
  • زمینه‌ی کاری: اداری و درون سازمانی
  • سابقه کار مرتبط: یک سال


شرح شغلی

  • جذب و استخدام نیروی انسانی؛ که شامل شناسایی، جذب، استخدام، برگزاری دوره‌های آشناسازی پرسنل جدید با رادار، منتورینگ افراد جدید، جلسات مشترک اولیه با مدیران و … می باشد.
  • هرگونه فعالیت در راستای عملیاتی کردن آموزش نیروی انسانی شرکت که شامل نیازسنجی، برنامه‌ریزی آموزشی، تهیه تقویم فصلی و سالانه، تحلیل ارزشیابی‌های مرکز پژوهش و آموزش، مدیریت عملکرد، برنامه‌ریزی مسیر شغلی و … می باشد.
  • ارتقای ارتباطات و فرهنگ سازمانی
  • انجام نظرسنجی های دوره ای و تحلیل آنها
  • تنظیم، پیگیری و ثبت تماسها و ملاقات های مراجعان
  • نگارش نامه های درون سازمانی و برون سازمانی
  • بایگانی اسناد، مدارک و نامه ها سازمانی
  • پیگیری دریافت و ارسال مرسولات پستی
  • اطلاع رسانی های درون سازمانی به پرسنل
  • ثبت و نگهداشت اطلاعات تمدیدها، کلمات عبور، اکانت های اینترنت سازمان و پیگیریهای لازم در این خصوص
  • مسئولیت ثبت و امانت عناوین کتابخانه رادار
  • شرکت در جلسات سازمان با محوریت نیروی انسانی و انجام اقدامات لازم جهت اجرایی نمودن مصوبات جلسه
  • تنظیم قراردادهای مورد نیاز با امور برون سازمانی و درون سازمانی
  • تهیه چک لیست، مستندسازی و بهبود فرآیندها
  • تمرکز بر یادگیری برای توسعه‌ی دانش تخصصی مورد نیاز
  • ارائه گزارش های دوره ای به مدیر مربوطه
  • توجه دقیق به زمانبندی های درنظر گرفته شده توسط سازمان برای انجام امورات واحد


توانایی‌ها و مهارت‌ها

مهارت های عمومی

  • توانایی در گفتار و نوشتار سطح عالی
  • علاقه به آموزش
  • مدیریت زمان
  • آشنایی عمومی با زبان انگلیسی
  • مهارت های ارتباطی
  • توانایی حل مسئله
  • داشتن روحیه حمایتی

مهارت های تخصصی

  • مسلط به نرم افزارهای Word و Excel 
  • دانش آکادمیک در زمینه مدیریت نیروی انسانی


ارسال درخواست همکاری


رادار بلاگ

کاملا رایگان رادار خرید را دانلود کنید